sponsored by 株式会社イトーヨーカ堂
当メディアは、株式会社イトーヨーカ堂をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
就職活動では、「スーパーの仕事は単純そう」「ずっと売場に立つ仕事では？」といったイメージを持つ人も少なくありません。この記事では、イトーヨーカ堂で働く新卒社員72名へのアンケートをもとに、入社前の不安がどう変わったのか、実際の仕事にどんな特徴があるのかを、現場の声からひも解いていきます。
スーパーの仕事は、決まった流れをこなすというより、その日の売れ行きや現場の状況に合わせて考えながら動く場面の多い仕事です。実際にアンケートで「スーパーの仕事ならではの特徴」（複数回答）を聞くと、「日々の天候や売れ行きで、予定通りにいかないことが多い」が60.8%、「現場で、その場の判断を周囲と相談しながら進めることが多い」が55.4%、「体を動かしながら考える場面が多い」が55.4%と、上位3項目が僅差で並びました。
「数字や結果が、比較的すぐに売場に表れる」（39.2%）、「想像していたより『考える時間』が多い」（35.1%）も、一定割合の社員が挙げています。この結果を見ると、スーパーの仕事は体を動かす場面が多いと同時に、日々の売れ行きや状況に合わせて判断を重ねる仕事でもあることがわかります。
「スーパーの仕事ならではの特徴」アンケートの結果から見えてくるのは、スーパーの仕事は「変化に合わせて売場を動かしていく仕事」だということです。
自分の工夫や判断が数字として表れることに手応えを感じる人や、状況の変化を面白がれる人が向いている一方で、毎日同じ流れで安定して作業することを重視する人には、変化の多さがストレスになる場面もあるかもしれません。
就職活動中に感じていた不安として多かったのは、人間関係や働き方、配属に関することでした。一方で、入社後はその不安がそのまま残るというより、「もっと良くするにはどう動けばいいか」「任された売場で結果を出せるか」といった、仕事に向き合ううえでの不安に変わっていく様子もうかがえます。
不安が入社後にどう変わったかについては、「入社後に新しい不安も出てきた」が33.8%で最多、その他「一部は残っているが、前向きに捉えられている」が37%、「正直、想像通りだった」が17.6%、「ほとんど解消された」が14.9%、「特に不安は感じていなかった」が6.8%でした。
実際の業務内容や、判断が求められる場面の多さは、入社前にはイメージしにくい部分かもしれません。ただ、「最初は大変だったが、仕事が見えてくると面白くなってきた」と受け止めている先輩も少なくありません。
経験を積むにつれて、発注や売場づくりを任されるようになり、自分の判断が数字に表れる場面も増えていきます。実際に「思っていたより奥が深かった」「やってみると面白さがわかってきた」という声が出てくるのも、こうした仕事の広がりがあるからだと考えられます。
仕事への向き合い方が変わった場面（複数回答）で多かったのは「発注量や売場づくりを任されるようになった」（58.1%）です。次いで「売場全体を自分の判断で調整する機会が増えた」（47.3%）、「売上やロスなど、数字を見る視点が増えた」（44.6%）と続いています。
こうした気づきの多くは、マニュアルを読むだけではなかなか得にくいものです。
実際に任される範囲が広がるにつれて、目の前の作業だけでなく、売場全体や人の動き、数字まで見るようになっていく。そうした視野の広がりが、1〜3年目の変化として大きいポイントだといえそうです。
キャリアのスタートが売場になることは多いものの、そこで同じ役割だけを続けていくわけではありません。
社員の役割は「売場に立つこと」そのものではなく、売場を動かしていくことにあります。アルバイトと同じ売場に立つ場面はあっても、社員は発注や売上管理、棚割りの変更提案、パートさんの育成、催事企画など、売場全体を動かすための判断を担います。
アルバイト経験者は「同じ仕事では？」と感じやすいですが、社員になると“動かす立場”になります。売場の変化に対して判断と責任を持つ点で、仕事の性質は大きく変わります。
勤務地や通勤時間が気になる、という人は少なくありません。実際、就職活動中に「家から通える勤務地かどうか」を意識していた割合は、「とても意識していた」が47.2%、「やや意識していた」が29.2%で、気になるという人は7割以上でした。関東圏での勤務を前提に考えたい学生にとって、働き方の条件はやはり大きな判断材料になっているようです。
イトーヨーカ堂では、入社時にお住まいの最寄り駅から片道80分以内で通勤できる店舗への配属を基本としており、「原則、引っ越しのない働き方」と考えやすい点が特徴です。通勤可能な店舗を調べることで、働き方のイメージもより具体的になります。
※複数の店舗に通勤が難しい場合は提携寮の利用という選択肢もあります。
※2026年5月調査時点
総合職
イトーヨーカ堂が展開する各店舗
（イトーヨーカドー、
ヨークフーズ、ヨークマートなど）
※初任配属店舗は、内定者が選択した「初任配属地域」を
もとに
決定 ※原則、引っ越しのない働き方
実働8時間の交替制勤務
＜シフト例＞※店舗営業時間に準ずる
8:00～17:00／10:00～19:00／13:00～22:00 等
年間休日120日（完全週休2日制）
※年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、
年2回各7日間の連続休暇取得可、赴任休暇、介護休暇、
ボランティア休暇、慶弔休暇 等
| 大学院卒 | 月額 267,900円 |
|---|---|
| 大学卒 | 月額 250,000円 |
| 短大・専門卒 | 月額 230,500円 |
ヨーカドー大学は、小売業の奥深さを体感できる1Dayオープンカンパニーです。地域の情報や売場データを用いて、出店戦略や売上課題を解決するグループワークを体験し、トレンドを読み解き売場をプロデュースする商売の醍醐味を学びます。プロの社員からの的確なフィードバックを通じて、あなたのマーケティング力を試せる1日です。
1920年の創業以来、イトーヨーカ堂は売場を起点に商売を磨いてきました。食品を中心に、お客様に何をどう届けるかを考え、部門をまたいで売場全体を組み立てていく。大型店が多いこともあり、若手のうちから広い視野で売場と向き合えることが特徴です。長い歴史という安定した土台の上で、「考えて動く」挑戦的な仕事に早くから触れられます。
